薪酬外包

薪酬是企事業單位與職員之間勞動關系的價值體現。薪酬服務是指企事業單位與外部專業薪酬管理機構建立合作關系,由外部專業機構負責其薪酬管理部門的日常事務性工作。隨著市場薪酬水平的變化和企業經營狀況的變化,薪酬管理工作日益復雜,如薪酬發放工作中大量的數據錄入、跨地區工資發放、外籍員工工資發放、員工頻繁進出、薪資保密、薪酬體系設計、薪酬管理等,這些都將成為人力資源部門面臨的新問題。




服務項目

為客戶完成每月的薪資核算、發放、個稅申報等工作,同時幫助客戶適時調整與優化薪資架構,令客戶能夠集中精力處理最擅長、最核心的業務,降低成本,并保持合理薪資結構的激勵作用。


服務特色



  • 資金安全

    泛亞人力具備國企金融行業背景,能為廣大客戶提供安全可靠的薪酬外包服務。嚴格按照雇員工資標準及其他約定條件計算,進行薪酬體系設計、薪酬管理,可根據與客戶的約定承擔相應責任。

  • 到賬及時

    公司與數十家大型銀行以及結算支付平臺進行長期戰略性合作,保障客戶的薪酬低成本、高效率發放,并且及時、準確、安全到賬。嚴格按照約定時間支付工資,按時合同上的薪酬體系設計、薪酬管理,可根據與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。

  • 反饋及時

    工資發放成功后可實現實時手機短信通知,發放失敗等情況視不同原因最晚T+1工作日反饋并補發。

  • 更有效

    可實現全國所有銀行的工資代發、薪酬體系設計、薪酬管理業務。











服務內容

薪酬外包主要服務項目

序號

服務項目

備注

1

薪酬計算

各種基礎數據核對、錄入

第2、3項必須同時選擇,其他項目為可選項

薪酬計算

2

薪酬發放

薪酬發放,除工資,薪金以外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇

3

個稅事務

個稅核對與申報

稅務機關紙質完稅證明

4

薪酬明細單據和工資卡管理

紙質工資條、密封型紙質工資單、工資條電子郵件及短信通知

統一制作工資卡

處理工資卡遺失和補辦

5

薪酬咨詢

薪酬咨詢和答疑









服務內容



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